社會責任
公司對環保及安全衛生方面，於2006年取得ISO-9001品質管理系統認證，2025年取得ISO 14064-1/2018組織型溫室氣體盤查認證，進而提升環境管理系統於今年2026年進行ISO-14001建置及環境管理系統認證申請；本公司重視企業形象及社會責任，故保持和諧勞資關係、尊重人權、上下游客戶、往來銀行、員工或公司利益相關者，保持暢通溝通管道，善盡社會責任環境管理政策。
環境管理政策
本公司以 功能性薄膜/ 緩衝襯墊之製造為主要驗證項目。為善盡企業環境保護責任，願意確保在活動、產品與服務過程中對環境產生的衝擊是合宜的。本公司更承諾：
- 確保在本質、尺度及其活動、產品及服務的過程中對環境產生的衝擊是合宜的；
- 提供設定環境目標架構，並定期審查環境目標與方案；
- 致力環境保護、污染預防與組織背景特定相關的承諾；
- 遵守適用法規與其他要求事項，且滿足守規義務的承諾；
- 不斷持續改善，以提高環境績效的承諾；
- 加強「資源回收」與「節約用水、用電」之宣傳導與執行生產之節能；
- 文件化宣導本政策，並公開予全體員工與代表組織工作等利害相關團體。
人權
符合勞基法等勞工相關法令規定：本公司依據勞動基準法及相關法令已訂定「工作規則」。
其他(如維護員工及應徵者之就業機會平等、確保員工免於騷擾及歧視等)：本公司已依照「性別工作平等法」、「性別騷擾防治法」之相關規定修訂工作規則以維護良好之工作環境藉以保障員工之工作權利。
員工權益
- 提供員工充分之教育訓練：本公司制定教育訓練的管理程序，每年擬定年度教育訓練計畫， 以期達到培訓優秀專業人才，進而提高營運績效且有效開發利用人力資源。
- 提供員工充分反應意見之權利：提供正式溝通管道，如提案制度，讓員工充分反應意見。
僱員關懷
- 確保工作環境之安全：本公司定期舉辦消防暨緊急應變措施演練，確保工作環境安全。
- 訂定書面之勞工衛生安全相關政策：本公司已設有勞工安全衛生管理單位，並訂定「安全衛生工作守則」。
- 其他(如重視工身心發展及家庭生活等)：提供結婚、生育、喪葬、教育訓練等各項補助。
環保
- 訂定書面環保政策：本公司訂有「環境管理系統作業程序」，相關作業皆依程序執行。
- 遵行相關環保法令：本公司係依相關法令執行環境保護，善盡環保公民之責任。
- 其他：本公司提倡節約能源、落實廢棄物分類與資源回收，落實綠色產品設計與綠色採購與管理，推動環境管理系統，持續改善環境管理績效。
社區參與
參與社區服務及慈善活動：加入新北市產業園區會員、台灣電路板協會(TPCA)會員及不織布協會，積極參與及配合園區各項社區活動。
供應商關係
重視採購價格之合理性：本公司採購單位除了定期針對主要供應商之價格、品質、技術、交貨狀況及服務等項目進行評估，亦著重於關鍵原料供需之管理，以降低風險。
與利害關係人之權益
- 重視與顧客之關係：本公司為了努力達成「顧客滿意」的目標，除重視產品品質，安全性及創新且重視並立即處理客訴並提供客戶完整產品資訊。
- 遵守法令規範：本公司經營之相關規章及制度皆遵守相關法令之規定。
- 其他(如於公司網站揭露社會責任之執行情形等)：本公司已架設網站https://twl.com.tw/
